On-boarding

On-boarding is het proces waarbij een nieuwe medewerker wordt geïntroduceerd bij een bedrijf en zijn cultuur, en waarbij hem of haar de middelen, hulpmiddelen en informatie worden gegeven die nodig zijn om te slagen in zijn of haar rol. Dit proces begint meestal voordat de medewerker zijn of haar eerste werkdag heeft en kan onder meer activiteiten omvatten zoals oriëntatiesessies, trainingen en kennismakingen met collega’s en belangrijke stakeholders. Het doel van on-boarding is ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers zich welkom en ondersteund voelen tijdens hun overgang naar een nieuwe rol en om ervoor te zorgen dat zij de kennis en vaardigheden hebben om effectief te zijn in hun werk. On-boarding kan ook administratieve taken en formulieren omvatten, zoals het instellen van medewerker voordelen en het invullen van belastingformulieren.